没有出过错的杀红公式2017

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  没有出过错的杀红公式2017

  

  20191113 ,>>【没有出过错的杀红公式2017】>>,2、负责产品各个阶段的测试验证工作,记录测试结果,出具测试报告。

   对订单的跟踪,发现问题及时解决;QA:2名1、男女不限,年龄20-35岁,2年以上从事QA工作经验;2、进行品质质量抽检,发现问题,解决问题;3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑;3、具备较好的沟通、协调及执行能力;EQ(品质工程师):1名,1、男女不限,年龄22-35岁;2、中专及以上学历,电子类相关专业,从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑;3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验;4、具备良好的品质异常分析及处理能力;5、具备良好的数据统计、分析能力;6、熟悉品质管理系统要求,能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题;任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle;2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how;3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure;4.Teamwork;5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

 

  对订单的跟踪,发现问题及时解决;QA:2名1、男女不限,年龄20-35岁,2年以上从事QA工作经验;2、进行品质质量抽检,发现问题,解决问题;3、有电话机、耳机等通讯电子行业工作者优先考虑;3、具备较好的沟通、协调及执行能力;EQ(品质工程师):1名,1、男女不限,年龄22-35岁;2、中专及以上学历,电子类相关专业,从事耳机/电话机厂工作经验优先考虑;3、2年以上电子产品生产或组装制程品管工作经验;4、具备良好的品质异常分析及处理能力;5、具备良好的数据统计、分析能力;6、熟悉品质管理系统要求,能熟练运用品质管理工具解决实际的品质问题;任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle;2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how;3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure;4.Teamwork;5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

 

  <<|没有出过错的杀红公式2017|>>2、负责产品各个阶段的测试验证工作,记录测试结果,出具测试报告。

    1、助理工程师(初级职称):大学专科全日制毕业3年,本科全日制毕业1年--广东认定。任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle;2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how;3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure;4.Teamwork;5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting

 

   任职要求Requirements1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle;2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how;3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-FunctionalMatrixteamstructure;4.Teamwork;5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting;车工:1名,男,50以下,3年以上工作经验身体健康,服从安排,能接受加班要求,普车,能够依照图纸加工零件。

 

   ;大功率电源工程师:2名,男/女薪酬:15-20K岗位职责:1、负责各种1KW-30KW汽车充电机的设计开发、修改调试;2、负责各种1KW-5KW功率模块电源的设计;3、负责各种功率锂电池充电器电源设计;4、负责充电器的认证跟进及整改;5、负责充电器的规格书制作、测试报告、故障分析。任职要求:1、电力电子相关专业本科或上毕业,3年以上相关开关电源行业工作,1年以上大功率电源或通信电源工作经验;2、精通开关电源相关电路及拓扑架构;熟悉数字、模拟电路;熟悉51单片机及相关硬件电路;3、熟悉各种恒流恒压控制电路、PFC电路、PWM电路,有锂电池充电器工作经验优先;4、熟悉相关认证标准、安规标准;有丰富的EMC、安规安全整改经验;5、熟练运用AD绘图软件、AutoCad等软件;6、英语读写听说熟练,有外资企业、IATF16949资质企业工作经历优先;BMS软件工程师:1名,男/女薪酬:10-20K/月岗位职责:1.负责充电器、BMS软件部分的设计、开发、调试工作;2.负责软件性能测试、逻辑故障分析,对产品在试产、量产及用户使用中出现的问题进行科学分析并提出有效的解决方案;3.与硬件工程师配合完成产品的功能验证和性能优化,有能力完成相关设计文档、软件流程控制、测试文档等技术文档编写;4.负责软件版本的管控、维护和升级。

 

   7、具有独立工作的能力和团队合作精神;8、品行端正,勤奋敬业,有责任心,善于钻研,具有创新和吃苦耐劳的精神;有良好的团队协作精神和沟通能力;精益改善工程师:1名,男/女薪酬:12-18K岗位职责:1.AlignmentandimplementwithLeanVisionandstrategy,buildingaLeanCultureacrossalldepartments/functionsinBMZ,engagepeoplefromacrossthelevelsforKaizen/CIP;2.ToimplementLeanProductioninoperationareafirstandachieveassessmentscoretroughsystematicallyimprovementactivitybytheendofyear2017;3.Takeresponsibilityforprocessimprovement,suchasorganizeregularKaizenworkshop,efficiencyimprovingworkshop,wastagereductionandsooninplant;4.Pushthestandardizationofthemanufacturingprocessandmanagementprocess;5.PushtheTPM,5S,Wasteeliminationconceptimplementationandimprovement;6.WorkswitheachdepartmenttoidentifyopportunitiesforCIPinallprocessthatimpactSafety,Productivity,Quality,DeliveryandCost;7.AsexpertinLeanandKaizentoinvolveinallstepsintheoperationprocess,supportoperationteamtoplanandbuildCIPenvironment;8.CoachandtraintoemployeesonLeanandKaizen,helptosetupsystemandKaizenteamineachfunctionasLeanManager;9.Superviseimprovementactions,andevaluateperformanceandreporttoBMZManagementTeam;10.LeadleantransformationandCIPinsupplychainsinfutureLeanImplement;11.AssistoperationswithplanningandorganizingtheLeanimplementprocess;12.Support/improvespecificprojectrequiredbytheTechnicalDirector,GM;13.EnsuretheeffectivenessandefficiencyofpointCIP,tospeedupproblemsolvingandtargetconditionattainment/stabilization;14.BeparttimetraineronLeanrelatedtopics,organizeregularLeanProductionworkshop(1time/year)inBMZ;15.FollowupderivedsystemCIPprojectsbyorganizeregularmeeting。研发产品工程师:1名,男/女薪酬:8000-12000职位描述:1、锂离子电池组产品项目导入评审与管理规划;2、物料清单的制作与发行,物料承认测试;3、项目的跟进、试产工作安排、量产项目改善等;4、新项目样品的制作与测试送样,测试验证工作;5、项目开发设计资料与文档管理等;6、完成上级临时交办的其它工作事项。

 

  (环彦博 20191113 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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